المغرب يحتل المرتبة الثالثة في الحد الأدنى للأجور بين موردي الألبسة للاتحاد الأوروبي

كشفت دراسة حديثة أجرتها الجمعية الفرنسية Evalliance أن المغرب يحتل المرتبة الثالثة في الحد الأدنى للأجور بين الدول الموردة للألبسة للاتحاد الأوروبي. يأتي هذا التصنيف في سياق تقييم وضع العمال والتنافسية العالمية في قطاع النسيج المغربي.

👕 الأجور العالية: دعم للعمال وتحدٍ للأعمال

تبرز الدراسة موقع الحد الأدنى للأجور في المغرب، الذي يبلغ 307 دولارات أمريكية شهريًا، متفوقًا بذلك على دول مثل بنغلاديش وباكستان وميانمار، وأعلى بنسبة 50% من تونس. هذا الرقم يترجم إلى فوائد ملموسة لعمال النسيج المغاربة، معززًا قدرتهم الشرائية ومساهمًا في تحسين معايير المعيشة.

ومع ذلك، يمثل الأجر الأعلى تحديًا محتملاً للشركات، حيث تلعب تكاليف العمالة دورًا حاسمًا في التنافسية الكلية.

🌍 التنافسية في السوق الدولية

تشدد الدراسة على أهمية النظر في العوامل الاقتصادية الأوسع نطاقًا بخلاف مقارنات الأجور. يشير الناتج المحلي الإجمالي القوي للمغرب، الذي بلغ حوالي 140 مليار دولار في عام 2023، إلى اقتصاد ديناميكي حيث تعتبر الأجور الأعلى جزءًا من صورة أكبر.

📈 الانتقال نحو القيمة المضافة

توصي الدراسة بأن يتجه قطاع النسيج المغربي نحو الجزء المتوسط إلى العالي من السوق، مع التركيز على التصميم والابتكار والخدمات ذات القيمة المضافة. هذا التحول لا يعزز فقط التنافسية ولكن يفتح أيضًا الأبواب أمام أسواق متميزة ذات هوامش ربح أعلى.

🔄 إيجاد التوازن

تعتبر العلاقة بين الحد الأدنى للأجور في المغرب ونجاح صناعة الألبسة معقدة ومتعددة الأوجه. يتطلب التوازن بين رفاهية العمال والتنافسية الصناعية نهجًا دقيقًا. بينما ساهم الأجر الحالي في تحسين حياة العديد من عمال النسيج المغاربة، فإن ضمان استدامة الصناعة على المدى الطويل يتطلب التكيف الاستراتيجي نحو إنتاج ذو قيمة مضافة أعلى وتنويع السوق.

#المغرب_النسيج 🧵 #الأجور_المغربية 💵 #التنافسية_العالمية 🌍 #الاقتصاد_المغربي 🇲🇦 #الابتكار_الصناعي 🏭 #awacertv #مغاربة_العالم